まずは店長として店舗運営を行っていただくことからスタート。
調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、
モチベーションとスキルアップ、販促企画などを行うことにより
担当店舗の売上UPをしていきます。
店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など
積極的に行っているため、店舗ごとに店長のカラーが
大きく反映されることも大きな特徴です。
店長職を1年間経験した後は、頑張り次第でマネージャー
→暖簾分け独立制度での独立と、
どんどん上を目指していける環境です。
200店舗展開の夢を、共に創っていきましょう！！
京都たこ壱では、全社員に経営数値を公開しています。
店舗経営の基礎である計数管理をマスターして短期間で二号店・三号店のオーナーとなってもらうためです！
結果がそのまま昇給に結び付く昇給査定となっており、日頃の頑張りがそのまま自身に返ってくるやりがいを持てる昇給基準となっています。1人あたり年間1〜2万円ほど昇給している実績があります。
会社の歯車ではなく、歯車を回す軸となる働きをあなたにはしていただきたいと考えています。あなたの能力を存分に発揮出来る居場所が京都たこ壱にはあります！
今後、どんどん新店舗の出店を予定しているので、会社の成長と共にあなたの給与はアップし、担える仕事も経験値も無限大に増えていきます。つまり、ベンチャー企業で働くということは、可能性しかないということです！
面接でお話を伺い選考、決定します。
面接日、入社日、遠方にお住まいの方など臨機応変に対応いたしますので
お気軽にご相談ください。
基本的には、社員さんとアルバイト1人か2人でお店を回しており、常に社員さんが側にいる環境なので、わからない事もすぐに聞ける！
Wワーク・かけもちもOK!
1週間ごとのシフト提出！！
授業やプライベートとの両立も可能です！ 髪型髪色も自由!
まかないはもちろんたこ焼！
おいしいたこ焼がまかないなんて
最高～♪
私たち(株)Next Stage Japanは、
それが私たちのミッションです。
それを実現するためには、社員一人一人が
「今日の自分の仕事の頑張りが
自分の夢・目標に繋がっているんだ」と実感出来る
キャリアプランと評価制度を用意し共に成長し、
まずは全国200店舗という目標に
向かっていくことだと考えています。
あなたも夢や目標を持って
人生を進んでみませんか？
まずは是非、可能な方は店舗に足を運んでみてください。
人生を前向きに歩む社員たちの
素敵な「元気と活力」に出会えると思います。
そして上記理念に共感していただけた方は、
是非一緒に働きましょう！